Порядок увольнения

Статья про больничный после увольнения по собственному желанию: что делать, если сотрудник заболел и принес документ? Кто производит оплату работнику? И может ли человек уйти на лист нетрудоспособности с последующим расторжением договора?

Статья про увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Как осуществляется расторжение трудового договора в это время по собственному желанию? Сколько нужно отрабатывать? 3 рабочих или календарных дня? И можно ли уйти в один?

Публикация про увольнение работника, не прошедшего испытательный срок. Пошаговая инструкция по расторжению договора с сотрудником не выдержавшим этот период. Как без проблем прекратить контракт с человеком в соответствии со статьей 71 ТК РФ?

Статья о том, можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном листе? Как работнику расторгнуть договор по собственному желанию в этот момент времени? И что делать руководителю, если сотрудник решил уйти в период нетрудоспособности?

Статья о больничном при сокращении на работе. Можно ли уволить человека, находящегося в таком положении? Как происходит оплата, если сотрудник ушел, а потом получил лист? И что делать, если он заболел после уведомления о прекращении договора?

Статья о том, как осуществляется оплата больничного после увольнения работника. В течение какого времени происходит расчет и выдача денег сотруднику по листу нетрудоспособности, если человек принес его после прекращения договора?

Статья про то, в какие сроки можно расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя. За сколько до прекращения отношений нужно подать уведомление об увольнении?

Статья о том, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении. Обязательно ли человек должен ждать 14 календарных после подачи заявления по собственному желанию? На сколько этот срок можно сократить? И если с уйти с 1 числа, то когда последний день?

Статья про то, как отозвать заявление об увольнении. Рассмотрим порядок отмены прекращения договора с работником, а также что делать, если он передумал уходить?

Статья про то, как уволиться, не отрабатывая 2 недели. Можно ли уйти сразу после того, как работник написал заявление? В каких случаях действующее законодательство позволяет это сделать, а когда придется договариваться?

Статья про общий порядок оформления прекращения трудового договора. Вы узнаете, как правильно провести процедуру увольнения или расторжения контакта в соответствии с действующим законодательством?

Эта статья о том, как уволиться дистанционно с работы. Как это сделать по почте при помощи заказного письма или телеграммой? Можно ли отправить в электронной форме? Также внутри пример оформления документа.

Это статья про увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Вы узнаете как расторгнуть трудовой договор во время и сразу по его окончания, а также о порядке сокращения работника, находящегося на таком отдыхе.

Вы узнаете про увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Можно ли это сделать по собственному желанию, на основании какой статьи осуществляется и как правильно написать заявление?

Это статья про то, считается день увольнения рабочим или нет? Какая дата является во всех случаях последней при прекращении (расторжении) с работником трудового договора, можно ли задним числом, в чем разница с 1 или 1 и когда сотруднику лучше уйти?

Это статья о ситуации, когда день увольнения выпадает на выходной. Можно ли в таком случае расстаться с сотрудником? Что делать, если дата приходится на воскресенье? Когда осуществить расчет и как работнику уйти по собственному желанию?

Статья про уведомление об увольнении работника в случае прекращения (расторжения) с ним трудового договора. Дан бланк и образец, чтобы скачать. Нюансы заполнения формы. Узнайте, можно ли расстаться с сотрудником без предупреждения.