Зачем нужна комиссия при сокращении численности или штата работников? Как собирается и какие решения принимает?

Комиссия при сокращении штата – временный орган, создание которого не предусмотрено трудовым законодательством. Однако, как отмечают практики, создание такой комиссии – важный и необходимый этап процедуры сокращения штата.

Уполномоченное лицо издает приказ о создании комиссии по сокращению штата, а решения, принятые по итогу ее работы, оформляются протоколом. Как правило, членами комиссии становятся работники отдела кадров, юристы, а также члены профсоюзной организации работников.

В рамках своей работы комиссия:

1. Определяет перечень работников, с которыми, согласно статье 261 ТК РФ, трудовой договор не может быть расторгнут.
2. Далее комиссия подробно изучает информацию о каждом работнике, попадающем под сокращение. Исследуются данные о его квалификации, производительности труда. Таким образом комиссия выявляет лиц, которые имеют преимущественное право сохранить работу.
3. Если квалификация и производительность труда всех работников одинакова, комиссия приступает к изучению иной информации, которая позволит выявить работников, относящихся к специальным категориям (например, авторы изобретений, полезных моделей или промышленных образцов; лица, получившие увечье во время исполнения трудовых обязанностей; одинокие матери военнослужащих-призывников; и другие категории).