Могу ли я избежать сокращения на работе? И как это можно сделать?
Судебная практика: Вопросы эксперту
Сложность:
0 комментариев
Последнее изменение:
01 апреля 2023
Количество написанных статей
8
Количество опубликованных кейсов
8
Количество ответов пользователям
0
Как избежать сокращения?
Действительно, законодатель определил перечень работников, которые могут избежать расторжения трудового договора с ними в связи с сокращением штата или численности.
- Прежде всего, речь идет о беременных женщинах, женщинах, у которых есть дети до 3 лет, а также о одиноких матерями, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет).
- Избежать расторжения трудового договора можно и в том случае, когда вы попадаете под определение работников, имеющих преимущественное право сохранить работу при сокращении штата или численности работников.
Для этого ваша производительность труда и квалификация должны быть значительно выше показателей ваших коллег.
Второй вариант: вы принадлежите одной из следующих категорий работников:
- авторы изобретений, полезных моделей, промышленных образцов;
- работники, которые получили увечье во время исполнения трудовых обязанностей;
- работники, которые являются "главными кормильцами" своих семей;
- работники, которые являются инвалидами - участниками боевых действий по защите Отчества;
- работники, подвергшиеся лучевому облучению или радиационной нагрузке;
- работники, чья работа - первая после увольнения с воинской службы (а также члены их семей);
- одинокие матери военнослужащих-призывников;
- коллективный договор может устанавливать другой (более широкий) перечень таких работников.
Была ли Вам полезна статья?
Комментарии
Вы можете задать свой вопрос через форму ниже