Нужно ли 31 декабря сделать выходным днем?

Нужно ли 31 декабря сделать выходным днем?

Нужно ли 31 декабря сделать выходным днем?

Как Вы считаете, стоит ли сделать 31 декабря официальным выходным?

VK.Widgets.Poll(«vk_poll», {}, «355855624_536b0bfa08f865115c»);

Можно по-разному относиться к вопросу, однако факт остается фактом — 31 декабря не является выходным. Обратимся к нашему эксперту.

Мнение эксперта
Пристромов Дмитрий Александрович
Юрист со стажем более 10 лет. С 2013 г. - главный юрисконсульт ПАО "Сбербанк". Консультант проекта Narabote.me

31 декабря, в соответствии со ст. 112 ТК РФ, не является нерабочим праздничным днем. Указанная статья содержит исчерпывающий перечень таких дней и 31.12 в их числе отсутствует.

Однако в соответствии с той же статьей, возможен перенос выходного дня на другое число. Это можно сделать либо федеральным законом, либо решением Правительства.

В тоже время, Правительству необходимо соблюсти сроки: официально опубликовать соответствующий акт не позднее, чем за 2 месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. То есть в нашем случае с 31 декабря — не позднее 31 октября.

Не стоит забывать, что работодатель также может самостоятельно освободить работников от работы. Для этого необходимо издать соответствующий приказ.

Оплата организованного по инициативе работодателя выходного 31.12 будет осуществляться так же, как и в обычный рабочий день. Именно по этой причине практика предоставления выходного 31 декабря не распространена.

Ну и не стоит забывать о коллективном соглашении и других локальных актах организации, которые 31 декабря также могут делать выходным.

Важно помнить, что нельзя просто не выйти на работу 31 декабря, иначе это будет считаться нарушением трудовой дисциплины (прогулом). Попробуйте на крайний случай взять однодневный отпуск.

Не то..
0
Полезно
1
Спасибо!
4
Комментировать
Комментарии
  1. Алена Комарова ()
    Ответить

    Честно говоря, 31 декабря по сути не является рабочим днем. Можно ли решать какие-то серьезные задачи, когда в голове уже семейное застолье или совместное празднование с друзьями? Эффективность работника около нуля. К тому же многие учреждения не работают в полном объеме (например, могут возникнуть проблемы с платежами через банки).

    Мне кажется, стоит 31 сделать выходным за счет переноса 1 дня с новогодних каникул — они и так достаточно длинные. И всем будет хорошо: работа не будет страдать из-за нерабочего настроения, а новогодний праздник будет спасен.

Капча загружается...

Adblock
detector